注册学徒计划(RAP)是一种强大而全面的培训模式,旨在帮助雇主将入门级员工转变和培养为高技能专业人员. RAPs是创建人才管道和留住经验丰富的熟练工人的战略工具.
注册学徒计划(RAP)的基础在于以工作为基础的学习系统,该系统通过为个人提供各种行业所需的技能来满足劳动力需求. 这是通过带薪在职学习(OJL)和相关技术指导(RTI)的结合来实现的。.
通常, 大多数rap在1-4年的时间框架内完成, 具体期限根据美国劳工部(USDOL)制定的指导方针确定。. 在整个十大网赌平台推荐中, 学徒将参与相关技术指导(RTI), 其中可能包括在线课程, 同时在在职学习(OJL)部分与雇主合作伙伴的熟练技工合作. 这段旅程会导致获得学位, 认证, 和/或许可, 同时在他们选择的技术贸易中获得国家认可的USDOL证书.
世界各地的雇主越来越多地采用更具战略性的方法来发展劳动力,即投资于一种独特的员工. 这些人来自不同的背景, 被强大的内在动力驱使,使他们与众不同. They aren’t merely seeking employment or training; they aspire to launch their careers within your organization today. 他们渴望跨入制造业的各个岗位, 医疗保健, 教育, 信息技术, 公共安全, 行业, 以及商业部门. 他们的目标是从像你这样的专业人士那里收集专业知识,因为他们热切地追求自己的激情, 同时为公司的发展做出贡献.
虽然有些人可能会给这些人贴上雄心勃勃或积极主动的标签, 我们更喜欢称他们为学徒. 学徒制不仅能提升你的业务,还能显著提高你的底线.
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乔治亚州技术学院系统(TCSG)与乔治亚州的22所技术学院一起作为该州最大的注册学徒赞助商网络. 各技术学院, 与TCSG的劳动力发展办公室合作, 如何帮助雇主获得所需的支持和指导,以启动RAP, 包括: